快3平台

 首页 
  >  资讯中心  >  重点报道
“光棍房”的脱单梦
水电八局深圳地铁项目帮助产业工人脱贫致富
来源:水电八局 作者:庞卡 李阳高 时间:2019-11-06 字体:[ ]

编者按:贯彻落实党中央“扶贫帮困”的重大决策,帮助有困难的员工和工人通过诚实劳动,改变命运、实现梦想,是央企肩负的社会责任。中国水电八局深圳地铁12号线赤湾停车场工地,有数百名产业工人在跟随八局项目搞建设,其中,有相当一部分人来自老、少、边、穷地区,由于他们文化、技术能力相对较低,一定程度影响了工作质量和效率,也影响了他们脱贫致富的进程。如何改变这种局面,使他们随着工程建设改变命运,中国水电八局赤湾停车场项目部作了有益的尝试。

 

赤湾停车场产业工人营地3-101房间内,居住了五位产业工人。他们过去都是云南省红河哈尼彝族自治州和临川市偏僻山区的农民,其中,有四位是少数民族,三位是大龄单身汉。所以,工友们常常开玩笑地称101房为“光棍房”。

田学平,彝族,今年48岁,未婚,喷锚施工的喷枪操作手;左仕华,彝族,今年37岁,未婚,风钻工;周五红,汉族,今年33岁,未婚,喷锚制浆搅拌工。他们三人都是为了能改变家庭贫困的命运,能取上媳妇,才走出大山,到深圳来打工的。同屋的还有两位工友,一位彝族同胞,一位苗族同胞,虽然都已成家,还有了孩子,但是家境状况也不好,一位是为了家里建房子还贷款,一位是为了孩子读书需要用钱,才外出打工的。这五位产业工人最长的已经在深圳干了6、7年,最短的也有3、4年,都希望通过打工赚钱,能改变自己和家庭的命运。

五位产业工人,是一起到赤湾停车场工地应聘,一起参加项目部组织的安全、质量、技术和工艺及标准化培训,经过考试合格,到停车场工地工作。开始,他们对项目部组织的各种培训,和物业化管理模式,以及严格的标准化要求等不适应、有看法。像许多产业工人一样,认为标不标准化,精不精细化管理,那是项目部的事,跟自己没有关系,自己就是一个打工的,老板怎么说,就怎么干,没有必要要求那么严。甚至,还认为高强度的培训是多余的,因为他们的文化水平都不高,干的是粗活,赚的是汗水钱,没有必要把大把的时间和精力花在这个上面。后来,经过项目部一段时间的教育培训,以及工地的工作生活,他们的思想认识有了转变,深刻地认识到项目部是真正把他们当产业工人来对待,所做的一切,都是为了提高他们的素质,满足岗位的需要,帮助他们充分发挥自身的能力,实现自己的梦想。

项目部为了满足工程建设的需要,树立中央企业形象,一手抓工程建设,一手抓员工培养,包括产业工人的教育,为每一位建设者搭设实现梦想的桥梁。他们创新管理模式,加强产业工人的管理。通过“实名制”和“分账制”,保证每一位产业工人的工资按时足额发放。通过高强度、高技术手段的安全、质量、技术培训,提高产业工人素质。通过标准化、规范化的管理和现场的指导监督,保证产业工人安全与健康。项目部还把产业工人的管理与员工管理结合起来,同步规划、同步实施。在营地建设中,最先建成投入运行的是产业工人培训基地和营地。营地里有食堂、澡堂、洗衣房、晒衣场、理发师、医务室、培训教室、健身场地等。营地内,统一实行物业化管理,天天有人巡查,天天有人打扫,环境干净整洁。产业工人的每一个房间,配备了床、被子、衣柜、鞋柜、写字台和空调,基本实现了拎包入住。项目部还成立了产业工人伙食委员会,保证他们的生活水平。

几个月过去了,101房居住的五位产业工人的工作态度、精神面貌、敬业精神、生活习惯与追求发生了变化,他们牢骚越来越少了,三位单身汉还有了成家的计划。

在101房,记者采访了刚从工地下班回来的房间主人。田学平说:“过去,由于家乡土地贫瘠,靠种包谷、土豆为生,年收入平均不到一万元,而家里的兄弟姐妹又多,过着十分贫困的生活。虽然本人长相不差,身体也健壮,但是,因为穷,附近乡村的女孩子都不愿嫁给他,村子里像他这样的大龄单身汉有十几个。到了赤湾工地,水电八局项目想尽办法对我们进行培训,帮助我们快速提高技能,我们的合法权利得到保障,工资按时足额发放,还有这么好的宿舍和设施,一切都不用操心,不好好干,对不起这么好的建设环境。”

左仕华说:“过去大家都叫我们农民工,现在在水电八局,大家叫我们产业工人,项目部真正把我们当作做主人来对待,关心我们的工作生活和安全健康。工作取得了成绩,能够像项目部的员工一样被评为先进。虽然,项目部的管理很严、很细,我们的工作也比较辛苦,但是,在这里能时时处处感受到家的温暖。所以,大家都很开心。我希望能长期跟着水电八局干下去。”

在101房,当记者问这三位单身汉过去十分忌讳的“个人问题”时,他们几乎异口同声地说:“好好工作,多赚钱,争取早日娶老婆,早日‘脱单’呗!”


【打印】【关闭】

浏览次数:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统