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水电八局“阶梯竞赛制”创新宣传工作管理
来源:水电八局 作者:杨珂欣 时间:2019-08-08 字体:[ ]

2019年,水电八局深入贯彻落实集团公司各季度新闻报道要点,组织开展了系列专题报道和典型宣传,取得良好成效。同时,在对所属各二级单位的管理中,创新推出了“阶梯竞赛制”的考核模式,持续扩大宣传工作影响力。

在网站新闻、新媒体宣传方面,水电八局根据各二级单位工程体量、员工占比,将15家单位分为三个阶梯,设置了相应的指标,纳入年度党建责任制考核总分。年度发稿量未达标者,按比例扣除相应分数;超额完成者,可参与该阶梯的排名比拼,根据名次分别予以加分奖励。

此外,水电八局鼓励所属单位加大对外宣传力度,凡积极落实集团公司重大宣传工作部署、取得突出成效者,主导完成重大品牌活动、在集团公司及以上层面产生积极效果者,新闻、摄影、视频作品入选宣传精品库者,均视价值度予以相应奖励。

截至2019年8月,水电八局刊发优秀新闻数量较去年同比增长21%,数百篇作品在新华网、人民网、人民日报客户端《人民号》、中国网、今日头条、搜狐、新浪等国内主流媒体刊登,印度尼西亚、马来西亚、科威特、加纳等国外地方媒体均对水电八局在“一带一路”建设中所作贡献进行了报道。

 

 

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