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水电十四局抓住“关键少数” 打好作风建设“持久战”
来源:水电十四局 作者:贺大松 时间:2019-09-05 字体:[ ]

日前,水电十四局在两河口水电站1416联合体驻地举行中层干部座谈会,统一思想,凝聚共识,抓住中层干部这个“关键少数”打好作风建设“持久战”。

一是坚定信念讲忠诚。中层干部要理清思想,以企业整体利益为出发点,将“四个意识”内化于心外化于行,在考验面前无所畏惧、敢啃“硬骨头”,始终坚持“履约为先、管理为重、创效为本”的理念,始终坚持“艰苦不怕吃苦,缺氧不缺精神”的工作作风,牢记树水电行业标杆的使命。

二是廉洁从业讲干净。作为党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦、始终守住党纪国法这条线,事事慎始慎初,时时慎独慎微,始终保持清醒的头脑。要坚决筑牢思想防线,常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心,防微杜渐、警钟长鸣,真正做到在各种诱惑面前稳得住心神、管得住手脚、把得住操守,廉洁干事、规范用权。

三是尽职履责敢担当。干工作要敢担责、敢担当,带队伍要敢红脸、敢瞪眼。坚决杜绝“推、拖、慢、乱、躲”等作风顽疾,以更高的标准严格要求自己,带动团队,以“闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻”的精神状态投入到日常工作、工程建设中去。

“中层干部是推进工程建设的中坚力量,起着承上启下的作用,无论我们之前取得多么优异成绩,都不能忘记初心,无论我们面临多么严峻复杂形势,都要牢记使命。而要成为一名优秀的中层管理干部,作风建设至关重。”该局相关负责人说。

作风建设是一场“持久战”,为进一步推动各部门存在的作风问题得到有效整改,使作风建设取得实实在在的成效,目前,该局已从部署启动、问题查找、整改落实和保障措施4个方面进行专项安排,有力地靠紧压实工作责任,传导工作压力,推动作风转变。

   



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